[ウェビナー開催]「今まで行っていた勤怠管理労基違反になっているかも!?」クイックウェビナー

2020.12.15

2020年4月、中小企業においても「働き方改革関連法」が施行されました。こちらにより、労務管理を適切に行わなかった場合、労働者一人当たり30万円以下の罰金が科されるなど、経営上無視できないリスクが生じるようになってしまいました。
とは言え、従来のタイムカードやメールを用いた労務管理では法律を完全に順守することは不可能であり、総務部門/経理部門にしわ寄せが行ってしまうケースも多いかと思われます。
そこで、それらを解決する手段としての勤怠システムでできる事について、クイックウェビナーを行います。30分でまとめたセミナーとなりますので、忙しい方こそぜひご参加ください！