Ａ：スタッフ（あなた）、派遣先（就業先企業様）、派遣元（コウシンスタッフ）の3者の関係に成り立ちます。雇用契約はコウシンスタッフと結び、給与もコウシンスタッフから支払われます。就業先は各企業様となり、仕事の指示も各企業様から受けます。

Ａ：登録には費用は一切かかりません。

Ａ：登録手続きは、以下のような流れとなります。
派遣システムや福利厚生などのご説明
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登録書類等の記入
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ＯＡスキルチェックを行います
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コーディネーターが職歴の確認やあなたの希望を伺います。
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あなたの希望やスキルに合った仕事がありましたら、面接の際にご案内します。

Ａ：一人ひとりのご希望やご経験・スキルに合ったお仕事をご案内さしあげるため、ご条件や状況によってはご紹介が難しい場合もあります。あらかじめご了承ください。

Ａ：1週間の所定労働時間が30時間以上（雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上）で週4日以上の勤務で、2ヶ月を超える契約期間がある場合です。

Ａ：派遣先企業様の直接雇用での採用を前提にまずは派遣社員として就業し、派遣先企業様と派遣スタッフの双方の合意がとれれば、派遣期間終了後に改めて正式採用される働き方です。

Ａ：残念ながら派遣先企業様の判断により、不採用となるケースもあります。また、派遣スタッフの皆さまが派遣先への就職を希望しない場合、入社を断ることもできます。

Ａ：企業によって異なります。試験を実施する場合は、派遣での就業開始前もしくは派遣期間が終了し、社員に切り替わる際に行われることが多いです。

Ａ：一般的には、派遣就業する前に入社後の待遇や条件はお伝えしますが、派遣就業中や就業後に 交渉や調整するケースがあります。

Ａ：正社員や契約社員で働きたい方へ職業紹介をするサービスです。 転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、お一人ひとりに合った最適な企業情報のご提供や、面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど全面的にサポートします。 在職中で忙しくてなかなか転職活動ができない方や、はじめての転職で不安な方でも安心して仕事を探すことができるサービスです。

Ａ：はい、可能です。在職中の方や転職を迷っている方でもお気軽にご相談ください。

Ａ：いいえ、費用は一切かかりません。

Ａ：はい、できます。その際は、ご希望に添えなかった点や理由など詳しくお伺いしまして 次回のご紹介の参考にさせて頂きます。