賃上げ格差とどう向き合うか
春闘の話題がニュースになる時期になりました。 大半の方が耳にしているとは思いますが、岸田首相は経済界にインフレ率を超える、つまり3％以上の賃上げを要...
フミちゃんの業界Wave
企業ご担当者様向けに人材派遣業界の情報をお届け
人材紹介
在宅勤務希望に思うこと
コロナウイルスの流⾏に伴い⼀時期はガラガラだった通勤電⾞も、最近ではほぼコロナ前の混み具合に戻ってきている気がします。 皆様の会社の出社事情はいかが...
変わる企業選びの条件 〜採用と給与〜
先⽇、2023年春に⼤学卒業予定者の就職内定率がニュースになっていました。 新卒採⽤者に関しては、⼤⼿有名企業が新卒初任給を⼤幅に引き上げるという話...
派遣スタッフのメンタルヘルスを考える
今や人事担当者や労務担当者が遭遇する問題の代表格とも言える“メンタルヘルス”。 採用選考の適性検査では鬱傾向などの精神状態が示されるようになってきて...
コロナウイルスを境に変わった採用基準
「コロナウイルスと採用基準の変化」と聞くと何が思い浮かぶでしょうか。 景気の先行きが不透明だから各社が採用基準を上げて採用を絞っているという話かなと...
退職代行から感じる悲しさ
人を雇い入れる陰には誰かの退職あり、は言い過ぎかもしれませんが、人事にかかわる仕事をしている方の多くは、採用活動の傍らで多くの退職場面に立ち会ってき...
評価への不満に対して思う事
社員と会社側、つまり管理職層との間で、評価に対する認識のずれが問題になったことはないでしょうか。 多くの企業様では評価制度を導入して、定期的にフィー...
採用する余裕はないけど、仕事はあるというジレンマ
人材業界で30年以上のキャリアを持つ私ですが、昨今、人材や業務のやりくりに対する企業様の悩みは深まるばかりだと感じます。 働き方改革のもと進む残業規...
求職者が応募から入社を決めるまで
求人を出したが想定したほどの応募がなかったことや、内定を出したのに辞退されてしまったことは、多くの企業様で少なからずご経験があるのではないでしょうか...
