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人事ご担当者様へ

人材派遣の活用術

人材派遣の活用術

人材派遣の活用術

人材派遣はコウシンスタッフと雇用関係にあるスタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、さまざまなシーンでご活用いただけます。また、スタッフの給与支払・保険手続きなどはコウシンスタッフが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

人材派遣を活用する3つのメリット

メリットその1:フレキシブルな人材の活用が可能

必要なスキル、必要な時期、必要な人数に合わせて雇用することができる為、組織のスリム化と経営効率化を可能にします。また1ヶ月程の短期から3ヶ月以上の長期、業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用頂くことができます。

メリットその2:募集や採用にかかるコスト、工数、日数の軽減

採用募集、教育、研修などに関わる業務の効率化とコスト削減が図れます。業務量の変動を必要な期間だけ派遣スタッフを活用することにより、人員を調整でき、雇用リスクの軽減につながります。派遣費用のみで労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費等が不要です。

メリットその3:給与支払や社会保険等の労務管理コスト軽減

給与計算や社会保険などの労務管理コストの軽減。給与計算・各種保険・源泉徴収等の手続きが不要となり、労務管理にかかる負担やコストの軽減と、人事管理の効率化が図れます。

主なご利用シーン
・社員の育児休業期間などの代替補充
・繁忙期の一時的な増員
・大量の業務処理への対応
・専門スキルが必要な職種での増員…など