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人材派遣はコウシンスタッフと雇用関係にあるスタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもと業務を行うサービスです。

必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、さまざまなシーンでご活用いただけます。

また、スタッフの給与支払・保険手続きなどはコウシンスタッフが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

人材派遣を活用するメリット

メリットその1.
フレキシブルな人材の活用が可能
必要なスキル、必要な時期、必要な人数に合わせて雇用することができる為、組織のスリム化と経営効率化を可能にします。
また1ヶ月程の短期から3ヶ月以上の長期、業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用頂くことができます。
メリットその2.
募集や採用にかかるコスト、工数、日数の軽減
採用募集、教育、研修などに関わる業務の効率化とコスト削減が図れます。
業務量の変動を、必要な期間だけ派遣スタッフを活用することにより、人員を調整でき、雇用リスクの軽減につながります。派遣費用のみで、労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費等が不要です。
メリットその3.
給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減
給与計算や社会保険などの労務管理コストの軽減。給与計算・各種保険・源泉徴収等の手続きが不要となり、労務管理にかかる負担やコストの軽減と、人事管理の効率化が図れます。

主なご利用シーン

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